Momentan ist es so, dass Arbeiter die Erfahrungspunkte gut geschrieben bekommen, nachdem man die Arbeit zugeteilt hat, es wäre aber logischer wenn sie diese Erfahrungspunkte erst bekommen würden, wenn sie die Aufgabe auch erfüllt haben. Also erst im nachhinein die Punkte bekommen.
Ist soweit ja kein Problem dadurch, dass man eine Arbeit nicht abbrechen kann. Das zu ändern hätte nur einen ästhetischen Zweck.
Das ist von mir nicht als Veto zu werten! Vielleicht wäre es hier auch ganz sinnvoll, wenn der Erfahrungszugewinn durch die jeweilige Arbeit kenntlich gemacht wird.
das der Erfahrungswert am Anfang dazu gezählt wird, finde ich nicht so schlimm. Das jetzt umzuschreiben halte ich für nicht so wichtig. Ein Anzeige wie viel Erfahrung man bekommt, wäre dagegen schon sinnvoll. Aber man müsste es für jeden Arbeiter extra anzeigen da es von der "Lernfähigkeit" der Arbeiter abhängt. Da werde ich mal drüber nach denken wie man das am besten darstellt.